Bij elke verandering of gewenste groei van een onderneming is het van essentieel belang dat de 6 bouwstenen van de onderneming met sterk cement aan elkaar vast zitten. Als er maar één bouwsteen ontbreekt, niet wordt gebruikt of geen aandacht krijgt gaat de verandering die men wilt bereiken of de groei waarmee men wilt doorpakken never en nooit lukken.
De bouwstenen zijn:
- * Strategie (missie, visie, doelstellingen, KPI’s, maatregelen)
- * Structuur (hoe lopen de processen binnen de onderneming)
- * Cultuur (basiswaarden en leiderschap)
- * Mensen (welke competenties en vaardigheden zijn noodzakelijk)
- * Middelen (ICT, geld, faciliteiten, etc.)
- * Resultaat (de uiteindelijke toegevoegde waarde, dat waar je het allemaal voor doet)
Het onderstaande plaatje laat duidelijk zien wat er gebeurt als er één bepaalde bouwsteen uitvalt. Het wordt een zandkasteel!
Mijn ervaring is dat het bij veel ondernemingen ontbreekt aan één of meer van deze bouwstenen. Vaak genoeg zijn met een paar simpele handreikingen en tools deze bouwstenen achteraf vrij eenvoudig tussen te voegen. Het mooie van mijn werk is dat dit voor de ondernemer en zijn medewerkers direct resultaat oplevert. In geld, plezier, motivatie, focus en enthousiasme. De zin in ondernemen keert terug. Voor mij is dat telkens weer een kick waarbij mijn eigen motivatie elke keer weer groter wordt.
Bron plaatje: “The art of management”
Het kan zo simpel zijn !
Goed verhaal.